مهدی گفت: اسفند ۲۶, ۱۴۰۳ در ۱۰:۱۷ ق٫ظ سلام یک سوال در باب نوبت کاری (حق شیفت)شیفت کاری بصورت ۱۲ بیست و چهار است ، دوازده ساعت سرکار و بیست وچهار ساعت استراحت
Nascar supporters have been baffled because of the sheer dimensions of Saturday’s wreck and shared their feelings on social media marketing.
✏️ حل و فصل اختلافات بین کارگران و مدیران، مذاکره در مورد قراردادهای دسته جمعی، یا هماهنگ کردن رویه های شکایت برای رسیدگی به شکایات کارکنان.
✏️ مذاکره قراردادهای دسته جمعی. ✏️ ارائه موقعیت شرکت یا کارگر در طول داوری یا سایر مذاکرات کارگری. ✏️ پایبندی شرکت یا نیروی کار به قراردادهای کار را نظارت کنید. ✏️ نامههای مربوط به فعالیتهای روابط کار، مانند نامههایی برای اصلاح قراردادهای دسته جمعی، نامههای اختلاف یا سازش، یا نامههایی برای شفافسازی شرایط قرارداد بنویسید. ✏️ پیش نویس پیشنهادات قرارداد یا پیشنهادات متقابل برای مذاکره دسته جمعی یا سایر مذاکرات کارگری. ✏️ با اتحادیه، شرکت، دولت یا سایر اشخاص ذینفع تماس بگیرید یا با آنها ملاقات کنید تا در مورد مسائل مربوط به روابط کار مانند مذاکرات قرارداد یا شکایات گفتگو کنید. ✏️ تفسير قراردادهاي قراردادي براي كارفرمايان و كاركنان درگير در مذاكرات دسته جمعي يا ساير فرآيندهاي روابط كار. ✏️ بررسی و ارزیابی شکایات یا استدلال های اتحادیه برای تعیین قابلیت اجرا. ✏️ تأثیر پیشنهادات اتحادیه بر عملیات شرکت یا دولت را ارزیابی کنید. ✏️ راهبردها، اهداف یا اهداف چانه زنی جمعی را توصیه کنید. ✏️ برای جلسات انضباطی، از جمله آماده کردن شاهدان برای شهادت، شواهدی را آماده کنید. ✏️ پیشنهاد قطعنامه برای مذاکره دسته جمعی یا دیگر مذاکرات کارگری یا قرارداد. ✏️ بررسی و تصویب کارمند انضباطی اقدامات، از جمله به تذکر کتبی، تعلیق، یا خاتمه دادن. ✏️ بحث میانجیگری بین کارفرما و کارمند نمایندگان در تلاش برای اختلاف آشتی کنند.
بدون نظر نقش مشاوران اداره کار در سازماندهی نیروی انسانی
استخدام دولتی ایران استخدام راهنمایی شغلی رزومه نویسی فرصتهای شغلی قانون کار کارآفرینی کارجو کارفرما گوناگون مصاحبه استخدامی معرفی رشته های تحصیلی معرفی کتاب معرفی مشاغل
شرکتهای خصوصی در صنایع مختلف مانند خودروسازی، فولاد، نفت و گاز، صنایع غذایی و …
برای شکایت از کارفرما هم نیاز به تنظیم شکایت نامه به صورت درست است که برای این کار میتوان از یک کارشناس اداره کار یا وکیل اداره کار کمک گرفت. این دسته از افراد تخصص بالایی در این موضوع دارند و میتوانند به افراد شاکی در تنظیم شکواییه کمکهای لازم را داشته باشند.
کارشناس اداره کار مجرب، همواره دانش و اطلاعات خود را به روز نگه داشته و از هرگونه مصوبه جدید کاری و بخشنامههای ارائه شده به خوبی مطلع است. برای مثال بخشنامههایی که سالانه در رابطه با حقوق و دستمزد، عیدی و سنوات و شرایط مرخصی ارائه میشود، از جمله مواردی هستند که یک کارشناس اداره کار باید از آنها آگاهی داشته باشد.
Stewart Friesen’s crash serves as being a reminder that motorsports proceeds to become particularly harmful. Even so, his quick recovery also displays that racing is now in a much safer stage than it was once.
مدیر گفت: فروردین ۲۴, ۱۴۰۴ در ۹:۳۷ ب٫ظ این جدول مربوط به کارگاه های فاقد طبقه بندی مشاغل هست و به همه کارگران بر اساس سابقه کاری تعلق می گیرد نه صرفا سال آخر.
جهت عضویت در پنل کارفرمایان و درج آگهی استخدام کلیک نمایید.
در کل مشاوره قانون کار به صورت تلفنی روشی کامل و دقیق تر است و در مقابل سوال کاربر به نحوی است که پاسخ کوتاه نیاز داشته باشد که در این صورت طرح سوال رایگان نیز جوابگوی کاربر خواهد بود.
بیشترین درخواست مشاوره قانون کار مربوط به طرح شکایت کارگران از کارفرمایان است. کارگران read more به دنبال اطلاع از حقوق خود بوده و کارفرمایان هم به دنبال دفاعیات مناسب در مراجع حل اختلاف اداره کار هستند.